Jobcenter Landkreis Nordhausen

Uferstraße 2, Nordhausen
Tel.: 03631/650-129
E-Mail: Jobcenter-Nordhausen@jobcenter-ge.de

Die neue Internetseite www.jobcenter-nordhausen.de ist derzeit in Arbeit.

Öffnungszeiten:
Montag 8 bis 13 Uhr
Dienstag 8 bis 16 Uhr
Donnerstag 8 bis 18 Uhr
Freitag 8 bis 13 Uhr
Mittwoch geschlossen  
 
Telefonservice des Jobcenter
Einen neuen Telefonservice bietet das Jobcenter Nordhausen seinen Kunden ab dem 1. März 2012 an. Unter der bereits bekannten Nordhäuser Telefonnummer 03631/650-129 ist das Service Center von Montag bis Freitag von 8 bis 18 Uhr für die Kunden des Jobcenters des Landkreises Nordhausen erreichbar. Die Telefon-Servicezeit konnte damit im Vergleich zu den Öffnungszeiten des Jobcenters deutlich erweitert werden, was die telefonische Erreichbarkeit erheblich verbessert. Grundsätzlich können neben allgemeinen Informationen verschiedenste Fragen bereits am Servicetelefon geregelt werden, wie zum Beispiel die Adresse zu ändern, sich in Arbeit abzumelden, Krankmeldungen anzuzeigen, Nebenverdienste anzumelden, Auskünfte zu Auszahlungsterminen und Bescheiden einzuholen oder leistungsrechtliche Fragen zu beantworten.  

Neue Chancen für ältere Arbeitssuchende
Als Einstieg in den Job werden Trainee-Programme vor allem für Hochschulabsolventen immer beliebter. In Unternehmen lernen die Trainees ganz praktisch die verschiedenen Bereiche, die Aufgaben und Anforderungen im Arbeitsalltag kennen. Normalerweise sind Trainees also vergleichsweise jung. Das Jobcenter des Landkreises Nordhausen möchte jetzt  die Vorteile eines Trainee-Programms auch für ihre älteren Kunden nutzen. „Wir wollen mit Firmen zusammenarbeiten, die auf der Suche nach Fachkräften sind und dabei auch das Potential älterer Arbeitssuchender nutzen wollen“, sagt Karin Schierwater, Bereichsleiterin Markt und Integration im Jobcenter. „Gerade unsere Kunden, die 50 Jahre und älter sind, verfügen vielfach über wertvolle Erfahrungen aus ihrem beruflichen und privaten Lebensweg, sind zuverlässig und zeigen eine hohe Bereitschaft, sich beruflich neuen Aufgaben zu stellen.“ Das Jobcenter möchte sie dabei ganz gezielt unterstützen und hat deshalb Anfang des Jahres das Modellprojekt „Trainee 50plus – Lernen im Prozess der Arbeit" gestartet. Ältere Arbeitssuchende können während des Trainees im Unternehmen ihre veralteten beruflichen Kenntnisse auffrischen, neue erwerben und sich  weiterqualifizieren und so den Einstieg in eine dauerhafte Beschäftigung finden. Das muss nicht unbedingt im einst erlernten Beruf sein, sondern ist auch in verwandten Berufen möglich. 

„Bei uns können sich jetzt Unternehmen melden, die für ein Jahr lang einen Trainee sozialversicherungspflichtig beschäftigen wollen. Geeignet ist das Angebot insbesondere für kleine und mittelständische Betriebe im gewerblichen Bereich oder im Handwerk“, erläutert Karin Schierwater. Das Antragsverfahren hat das Jobcenter unkompliziert gestaltet, um es den Firmen zu erleichtern, das Trainee-Angebot als einjährige Erprobungs- und Praxisphase zu nutzen. „Wir fördern die Unternehmen mit maximal 650 Euro im Monat pro Teilnehmer. Darüber hinaus betreuen und beraten wir die Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu allen Fragen während des Trainees und bei Bedarf auch im Anschluss daran.“ Stärker als bislang auf ältere Arbeitnehmer zu setzen sei angesichts des erwarteten Rückgangs der Erwerbsfähigen wichtig für die Wirtschaft. Die Anzahl der Schulabgänger ist bereits deutlich gesunken: Machten 2002 noch rund 1.350 Jugendliche ihren Schulabschluss, waren es 2012 nur noch knapp 540. "Unser Ziel ist es dem zunehmenden Fachkräftemangel zu begegnen, älteren Arbeitssuchenden den Weg zurück auf den Arbeitsmarkt zu ebnen und Unternehmen zu sensibilisieren, nicht nur auf junge Arbeitskräfte zu setzen, sondern auch ältere einzustellen", sagt Karin Schierwater. 

Das Modellprojekt „Trainee 50plus – Lernen im Prozess der Arbeit gestartet“ läuft im Rahmen des Bundesprogramms „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen“, an dem sich der Landkreis Nordhausen seit 2008 gemeinsam mit dem Unstrut-Hainich-Kreis und den Städten Erfurt und Gotha beteiligt. Das neue Modellprojekt „Trainee 50plus“ wird nun parallel im Landkreis Nordhausen und im Unstrut-Hainich-Kreis getestet, um in beiden Regionen Erfahrungen mit dieser Fördermethode sammeln zu können.

Unternehmen, die sich gern am Trainee-Programm für Ältere beteiligen wollen, melden sich bitte zur weiteren Beratung im Jobcenter, bei Elke Wilde, Telefon 03631 650-363, oder bei Sven Lutze, Telefon 03631 650-847.


Statistik:

Aktuelle Statistik zum Arbeitsmarkt im Landkreis Nordhausen.


Weiterführende Informationen, Richtlinien und Formulare:

Arbeitsmarktprogramm 2013

Eingliederungsbilanz 2011

Unterkunftsrichtlinie des Landkreises Nordhausen
 
Richtlinie zu einmaligen Leistungen
 
Bildungs- und Teilhabepaket:
Info-Blatt zum Bildungs- und Teilhabepaket
Antrag auf Leistungen des Bildungs- und Teilhabepakets
Bestätigung einer Klassen- bzw. Kitafahrt
Bestätigung des Lernförderbedarfs
 
Weitere Informationen und Formulare bei der Bundesagentur für Arbeit 


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